ຕອນບ່າຍວັນທີ 4 ກໍລະກົດນີ້, ເພື່ອຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃໝ່ 18 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດຢ່າງເປັນທາງການ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຊີ້ນຳພະນັກງານໃໝ່ປີ 2019. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຈີນ ແລະ ປະທານບໍລິສັດ Pump Shang Zhiwen, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງທ່ານ Hu Gang. , ຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປແລະຫົວຫນ້າວິສະວະກອນ Maiguang, ຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Wang Jun, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າ Yang Junjun, ແລະການນໍາຂອງພະແນກອື່ນໆເຂົ້າຮ່ວມ.
ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວໂດຍທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Jin Xiaomei ເປັນປະທານ.ກ່ອນອື່ນໝົດ, ນາງໄດ້ຕ້ອນຮັບ ແລະ ຊົມເຊີຍທຸກຄົນທີ່ໄດ້ມາ ແລະ ແນະນຳບັນດາຜູ້ນຳເທື່ອລະຄົນ.ຕໍ່ມາ, ພະນັກງານໃໝ່ 18 ຄົນໃນປີ 2019 ໄດ້ແນະນຳຕົນເອງ, ຈາກວຽກອະດິເລກສ່ວນຕົວ, ວິຊາສະເພາະ, ມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ຈົບການສຶກສາ ແລະສາຂາວິຊາຕ່າງໆ ຈົນເຖິງແຜນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນອະນາຄົດຂອງເຂົາເຈົ້າ.ຜູ້ອໍານວຍການຂອງແຕ່ລະພະແນກຍັງໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າກັບເຈົ້າ, ແລະສະເຫນີຄວາມຄາດຫວັງແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ.
ຮອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Wang Jun ໄດ້ແນະນໍາການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງບໍລິສັດ, ປະຫວັດສາດ, ທຸລະກິດຕົ້ນຕໍ, ຄຸນສົມບັດຂອງບໍລິສັດ, ການປະຕິບັດງານແລະລັກສະນະອື່ນໆໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃຫມ່, ເນັ້ນຫນັກເຖິງແຜນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດໃນ 5 ປີຂ້າງຫນ້າ.ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າເຈົ້າພຽງແຕ່ອອກຈາກໂຮງຮຽນ, ເຂົ້າໄປໃນສັງຄົມ, ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງ, ເສີມສ້າງທິດສະດີດ້ວຍການປະຕິບັດ, ເອົາໃຈໃສ່ກັບການສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ທາງທຸລະກິດໂດຍລວມແລະຄວາມເຊື່ອທາງອຸດົມການ.ການສຶກສາ ແລະຜົນສຳເລັດໃນອະດີດຈະບໍ່ກຳນົດໄວ້ລ່ວງໜ້າ ຫຼືຈຳກັດຄວາມສຳເລັດຂອງເຈົ້າ.ໃນການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ, ທ່ານຄວນຈະມີຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະຊອກຫາຄວາມຮູ້, ການເສີມສະຫມອງຂອງທ່ານ, ເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Hu Gang ຊີ້ອອກວ່າ, ຫວັງວ່າພະນັກງານໃຫມ່ທັງຫມົດສາມາດປ່ຽນພາລະບົດບາດແລະການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າໃນບໍລິສັດ;ທະນຸຖະໜອມໂອກາດ, ການອຸທິດຕົນຢ່າງໝັ້ນຄົງ;ຕິດຕໍ່ກັບຄວາມເປັນຈິງ, ເອົາໃຈໃສ່ກັບການປະຕິບັດ;ສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ;ວຽກງານປະດິດສ້າງ, ສະເຫມີຮັກສາ passion ໄດ້.ໃນອະນາຄົດ, ບໍລິສັດຈະປັບປຸງແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ເລັ່ງການພັດທະນາວິຊາຊີບ, ການປູກຝັງຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນດ້ານວິຊາການ, ເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານການຝຶກອົບຮົມແລະການປູກຝັງຂອງບຸກຄະລາກອນ, ແລະພະຍາຍາມສ້າງເວທີການພັດທະນາທີ່ດີສໍາລັບພະນັກງານ, ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດສະແດງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພະນັກງານໃໝ່ໃນວຽກງານ ແລະ ຊີວິດໃນຕໍ່ໜ້າ ຍັງໄດ້ວາງອອກຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ຫວັງວ່າ ທຸກຄົນລ້ວນແຕ່ຕົກເປັນເຫຍື່ອ, ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານໃຫ້ດີ, ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຂະບວນການຕົນເອງ. ການຂະຫຍາຍຕົວ.ຕັ້ງໜ້າປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນວຽກງານ, ຮັກສາທັດສະນະໃນແງ່ດີ ແລະ ໃນແງ່ດີ.ສ້າງຄວາມເປັນເຈົ້າການທີ່ດີ, ຮັກສາຄວາມສາມາດໃນການຮ່ວມມືເປັນທີມ, ມີຄວາມກ້າຫານໃນການຮັບຜິດຊອບ, ສ້າງຜົນງານດີເດັ່ນໃນວຽກງານໃໝ່, ພັດທະນາຮ່ວມກັບວິສາຫະກິດ.ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມ, ທ່ານປະທານ Shang Zhiwen ຫວັງວ່າ ພະນັກງານໃໝ່ສາມາດດູດເອົາປະສົບການ ແລະ ຄຳແນະນຳການຂະຫຍາຍຕົວຈາກກອງປະຊຸມ, ກຳນົດເປົ້າໝາຍ ແລະ ທິດທາງທີ່ຈະແຈ້ງ, ປ່ຽນແປງແນວຄິດ, ປັບຕົວເຂົ້າກັບຕົວຕົນ, ປະກອບສ່ວນທິດສະດີຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ຄວາມຮູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮຽນຈາກປີຂອງການສຶກສາຢ່າງແຂງແຮງຢູ່ໃນປ່ອງຢ້ຽມເຢັນ.ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຊາງດິ່ງຊີ້ອອກວ່າ, ການເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມບໍລິສັດທຽນປ້ອມ, ບໍ່ພຽງແຕ່ນຳມາເຊິ່ງລາຍຮັບດ້ານເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນເວທີປາໄສ, ພິສູດໃຫ້ເຫັນຄຸນຄ່າຊີວິດຂອງຕົນ, ແລະ ບັນລຸຄວາມໄຝ່ຝັນຮ່ວມກັບວິສາຫະກິດໃນວຽກງານໃນອະນາຄົດ.
ເວລາປະກາດ: Feb-10-2023